グループ採用マネージャー候補(採用戦略企画~実行・推進担当)

掲載日 2016/08/25
業種 IT・インターネット
職種 人事・総務
企業 【JASDAQ上場】経営や現場の「情報の価値転換」というニーズに応えるサービスを提供 ※持株会社
ポジション グループ採用マネージャー候補(採用戦略企画~実行・推進担当)
仕事内容 ●持株会社及びグループ事業会社の新卒および中途採用の戦略立案から実行まで全般的に携わって頂き、マネージャー候補として、プレイングマネージャーとして実務及びチームリーディングに携わっていただきます。

・新卒:年度採用要望数に基づき新卒採用戦略立案、KPI設定、媒体やイベントを活用した母集団形成、説明会実施、面接選考、クロージング、内定者フォローなどの一連の業務。
・中途:年間採用計画に基づき中途採用戦略立案、中途パートナー会社(媒体や紹介)との折衝、転職フェアへの参加、応募者の書類選考、面接選考、条件交渉、クロージングなどの一連の業務。
・共通:採用QCD向上のためのブランディング企画、各種ツール作成、パートナーマネジメント等
・その他、上記活動に付随する業務(予算管理、選考歩留り管理、エージェント訪問、社内役職者との調整、など)
応募資格 【必須(MUST)】
下記に該当する方
●事業会社における採用実務を企画から実行まで経験されている方(新卒・中途いずれも)
●チームリーディング経験(規模不問)

【歓迎(WANT)】
●IT領域、もしくは会計領域の採用知見
●採用に限らない幅広い人事経験
●マーケティングの基本フレームワークの知識
●労働法に関する知識
●日常会話以上の英語力

●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
●主体的に行動することができる方
●「採用を通じて会社を変える(成長させる)」という熱い想いをお持ちの方
想定年収 700万 ~ 800万
勤務地 東京都
企業担当から
優遇資格
優遇経験業種
優遇経験業務
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