HR Specialist

シニアコンサルタント

掲載日 2016/09/1
業種 コンサルティング
職種 人事・総務
企業 大手監査法人系ファイナンシャルアドバイザリーファーム 
ポジション HR Specialist
仕事内容 ■職務の目的
人事領域における何れかのご経験分野(評価、採用、研修、給与など)の担当者として企画や運営全般を担い、ビジネスへの理解を深めながら、担当分領域(企画、制度、労務、HRシステムなど)広げ、HRゼネラリストとし活躍いただきます。

■業務内容
(1) 評価:従業員の評価運用、企画推進
(2) 採用:中途採用 母集団形成から内定者フォローアップまで全般。インターンシップや海外採用含む。
(3) 人事異動全般:出向者管理、異動管理、入社受入準備等
(4) 給与:給与、勤怠、社会保険等全般
(5) グループ会社人事対応:人事業務全般
(6) その他人事全般(海外人事、教育研修、社内人事情報管理、対外対応など)

ご経験を考慮のうえ、まずは上記何れかの担当を担っていただきます。担当領域を徐々に広げる中で、人事職としてのキャリアを積んでいただきます。
応募資格 【必須(MUST)】
■必要な知識・経験(MUST経験・資格)
・評価、採用、研修、給与、労務、異動、出向管理業務の何れかについて、企画(業務改善含む)から運用までの実施経験。
・仕事の基礎力を有していること。
・業務におけるコミュニケ―ション(報連相)、論理的思考、チームワーク、進捗管理、文章作成力。
・人・組織に向き合うことが好きな方
・ビジネス(現場)を理解し尊重できる方
・チームメンバーと切磋琢磨しチームワークを大切に出来る方/社内外の関係部門・関係者と連携・調整の出来る方
・大学卒業以上

■望ましい知識・経験
・業務の優先順位付けやマルチタスク管理
・ビジネス英語
想定年収 400万 ~ 800万
勤務地 東京都
企業担当から
優遇資格
優遇経験業種
優遇経験業務
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