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HR Specialist
| 掲載日 | 2016/11/29 |
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| 業種 | コンサルティング |
| 職種 | 人事・総務 |
| 企業 | 大手監査法人系ファイナンシャルアドバイザリーファーム |
| ポジション | HR Specialist |
| 仕事内容 | 人事領域における何れかのご経験分野（評価、採用、研修、給与など）の担当者として企画や運営全般を担い、ビジネスへの理解を深めながら、担当分領域（企画、制度、労務、HRシステムなど）広げ、HRゼネラリストとし活躍いただきます。 ■業務内容 （1） 評価：従業員の評価運用、企画推進、評価者研修等 （2） 採用：中途採用 母集団形成から内定者フォローアップまで全般。インターンシップや海外採用含む。 （3） 人事異動全般：出向者管理、異動管理、入社受入準備等 （4） 給与：給与、勤怠、社会保険等全般 （5） グループ会社人事対応：人事業務全般 （6） その他人事全般（海外人事、教育研修、社内人事情報管理、対外対応など） ご経験を考慮のうえ、まずは上記何れかの担当を担っていただきます。担当領域を徐々に広げる中で、人事職としてのキャリアを積んでいただきます。 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■必要な知識・経験（MUST経験・資格） ・評価、採用（50名以上の規模の中途採用）、給与勤怠、労務（個別、規定改定など）、異動・出向管理業務の何れかについて、主担当以上の立場で、自身でオペレーションだけではなく、企画、業務改善、ビジネス側との調整、課題解決と業務に携わっていた経験。 ・人／組織に向き合うことが好きな方 ・ビジネス（現場）を理解し尊重できる方 ・チームメンバーと切磋琢磨しチームワークを大切に出来る方／社内外の関係部門・関係者と連携・調整の出来る方 ・大学卒業以上 望ましい知識・経験 ・ビジネス英語 |
| 想定年収 | 400万 ～ 800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 企業担当から | |
| 優遇資格 | |
| 優遇経験業種 | |
| 優遇経験業務 |
